辞退无薪创业项目（无薪开除合法么）
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被辞退去创业失业金可以一次性领取吗
1、法律主观：创业可以领取一次性失业金。失业人员在失业保险金领取期限未满前开办企业、民办非企业单位或者从事个体经营的，可以申请一次性领取已经核定而尚未领取期限的失业保险金。
2、法律主观：被公司辞退且购买失业保险一年以上可以领取失业金，但如果是辞职是不能享受失业金。领取前，【须在解除合同15日内提交档案】（档案必备资料：①签订的劳动合同、②解除劳动合同、③失业保险个人缴费登记卡）。
3、失业保险金可以一次性领取，但是也可以按月领取。但领取的人员必须符合一定的条件，并且本人登记了失业，也有求职要求的。
4、分情况。一般都是要按月来领取的，最长可以领24个月。也可以一次性领取出来，但这需要满足一定的条件。如果你在失业期间开办了私营企业或创业。
5、失业金不可以一次性取出。失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。它是社会保障体系的重要组成部分，是社会保险的主要项目之一。
6、失业保险金在一定条件下是可以一次性领取的。具体的领取情况和具体劳动者可以领取多久的失业保险金 ，就要看领取的条件和之前缴存的失业保险费的年限有多长 ，但最长领取失业保险金的期限是不能超过24个月的。
年薪15万,可是不想打工想创业可行吗?
不过，创业也并不是适合所有人的选择。毕竟，创业的风险非常高，成功的机率也不大。创业者需要具备很多素质，如商业头脑、市场洞察力、管理能力、创新精神等等。
可以考虑摆地摊之类的，关键是看看什么生意好做，看看你们附近缺少什么，有什么市场可以做，只要你有眼光就不怕赚不到钱，你看看去年做大蒜的可以说赚饱了。
但话说回来。如果你的不想上班，指的是不用做任何事情。那么很显然，创业是不适合你的。创业这件事情，实际要比上班难的多，也艰苦得多。但是我想，更多人之所以选择创业。是因为他们知道，一旦走出了那个困难和艰苦的过程。
公司无薪开除员工合法吗?
1、法律主观：公司开除员工后，应当在解除劳动合同时一次性给付工资，而给付的数额则按劳动合同的约定和员工的工作天数来确定。如果员工给公司造成损失的，还要承担相应的赔偿责任。
2、用人单位辞退员工必须有法律依据，如果非法辞退员工，用人单位应当承担相应的赔偿责任。因此，公司辞退员工并且不给经济补偿是否合法，要结合具体情况而定。用人单位单方解除劳动合同，可以分三种情况：用人单位随时解除劳动合同。
3、不合法。你如果不服，可以申请劳动仲裁。市场有风险，打工需谨慎。